De yrkesroller vi arbetar med inom Finans, Investor Relations och Bank täcker ett brett spektrum – från analytiker och rådgivare till seniora ledare – ofta starkt sammanlänkade. Gemensamt är ett djupt intresse och gedigen kunskap om både lokal och global ekonomisk utveckling, regelverk och marknadstrender. Det är dynamiska områden i ständig förändring, drivna av ekonomiska cykler, teknologisk utveckling (t ex fintech och AI) samt ökade krav på transparens, hållbarhet och regulatorisk efterlevnad.
Många av rollerna fungerar som två sidor av samma mynt: seniora positioner inom Investor Relations rekryteras ofta från investment banking eller private banking, medan erfarenhet från IR kan öppna dörrar till strategiska finansroller.
Traditionella banker och investmentbanker gör just nu betydande satsningar inom Private Banking-segmentet och skapar stora rekryteringsbehov över hela karriärstegen, från nyutexaminerade talanger till seniora specialister med lång erfarenhet av förmögenhetsrådgivning och kundrelationer i premiumsegmentet. De förra kan nås med annonsering medan de senare som regel kräver diskreta searchinsatser.
Parallellt pekar flera indikatorer på fortsatt hög noteringsaktivitet på Nasdaq Stockholm. Fönstret för börsnoteringar är öppet och driver ett ökat behov av förstärkta IR-funktioner i bolag som förbereder eller genomför en listning.
I takt med att Investor Relations-professionaliseringen ökar blir erfarenhet från finansbranschen – t ex investment banking, analys eller private banking – ett allt viktigare rekryteringskriterium.
Exempel på nyckelroller inom området som vi hjälper till att rekrytera:
Dessa roller ansvarar ofta för finansiell kommunikation, relationer med analytiker och investerare, rapportering (årsredovisningar, delårsrapporter), kapitalmarknadsdagar och krishantering gentemot ägare.
Här ligger fokus på personlig förmögenhetsrådgivning, diskretionär förvaltning, generationsskiften, alternativinvesteringar och helhetslösningar för HNWI (High Net Worth Individuals), entreprenörer och familjer.
Dessa roller involverar transaktionsrådgivning, emissioner, due diligence, värderingar och finansiell modellering – erfarenheter som ofta efterfrågas i seniora IR- och strategiska finanspositioner.
Finansbranschen kan liknas vid professionell elitfotboll. För att bygga ett vinnande lag krävs en väl avvägd mix av talanger som kan dra åt samma håll: unga, hungriga förmågor från akademin (t ex nyutexaminerade ekonomer), lovande talanger under utveckling (associates och mid-level advisors) och rutinerade spelare som bidrar med erfarenhet, stabilitet och ledarskap i avgörande ögonblick (seniora bankers, IR directors), defining moments. Många duktiga individer finns på marknaden, men alla når inte – eller vill nå – elitnivå.
Vår uppgift på Bohmans Nätverk är att identifiera rätt kombination av talang, driv och erfarenhet för att skapa framgångsrika team som levererar resultat i en konkurrensutsatt bransch.
Vi hjälper både kandidater och organisationer att hitta rätt matchning – oavsett om det handlar om att ta nästa steg i karriären eller att rekrytera nyckelpersoner som gör stor skillnad i en oavbrutet föränderlig finansvärld.
För mer information om hur vi kan hjälpa dig, kontakta:
Mikael Zillén mikael.zillen@bohmans.com +46 (0)762-13 00 40 eller Erik Haglöf erik.haglof@bohmans.com+46 (0)708 441160