Hos oss på Bohmans Nätverk möter du seniora rekryteringskonsulter, där alla har egen erfarenhet inom våra olika specialistområden. Detta gör också att vi kan erbjuda en bred palett av tjänster och rådgivning relaterat till kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
Bohmans erfarna rekryteringskonsulter strävar efter att förstå organisationens kultur och specifika krav för den aktuella tjänsten. Genom en kombination av branschkunskap och beprövade metoder kan vi sedan identifiera och attrahera de mest kvalificerade individerna till just er organisation. Oavsett om det handlar om annonsbaserad rekrytering eller search.
Våra kunder har ofta större behov än det rena rekryteringsbehovet. Därför erbjuder vi rådgivning och konsultation inom närliggande områden som kompetens- och organisationsanalys, kompetensutveckling, mentorskap och karriärcoachning. Vi stöttar även i strategi- och organisationsutveckling samt teamutveckling.
Det kan finnas många skäl till att en organisation har tidsbegränsade behov av bemanning. En snabbt föränderlig omvärld ställer nya krav på kompetens inom områden som digitalisering, AI och hållbarhet och för att lösa långsiktiga kompetensbehov kan en första mer kortsiktig lösning vara ett steg på vägen.
Ibland vill uppdragsgivare själva hålla i sin rekryteringsprocess, och då kan vi på Bohmans finnas tillgängliga vid sidlinjen. En second opinion kan vara avgörande för att göra rätt matchning. Vi erbjuder oberoende utvärdering av redan identifierade kandidater för att säkerställa det bästa valet och undvika felrekryteringar.
Som underlag i beslutsfattande kan Bohmans Nätverk stötta med organisatorisk inventering och kartläggning av team och individer, och därigenom synka kompetens och kapacitet mot företagets behov. Vi använder oss av tester för att stötta medarbetare till att använda sin fulla kapacitet och potential på sin arbetsplats.
Få ökad förståelse gällande ditt specifika teams grupputveckling, dess effektivitet och upplevda produktivitet. Med hjälp av en kartläggning av teamet kan vi konkretisera och ge vägledande information om vad en grupp behöver fokusera på för att utvecklas och bli högpresterande.