HR Business Partner (HRBP) – interim
Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och förändrar människors liv. Bohmans rekryterar chefer och specialister inom främst marknad, kommunikation, PR och försäljning samt andra affärsnära roller i en allt mer digital värld. www.bohmans.com.
HR Business Partner till vår uppdragsgivare i Västerås på heltid under perioden 2026-10-01 – 2027-06-30.
Vi söker vi en engagerad och affärsnära HR Business Partner för ett längre konsultuppdrag. Rollen passar dig som trivs i en operativ och taktisk HR-ledarroll där du kombinerar din ämnesexpertis med ett nära ledarskap gentemot verksamhetens team och chefer. Som HR Business Partner i detta uppdrag kommer du att ha ett helhetsansvar för HR processerna inom ditt område med ett tydligt fokus på operativt genomförande samt kort- och medellångsiktig planering.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och stötta team med tyngdpunkt på operativt exekverande och taktisk framdrift. Fullt ansvar för kompetensförsörjning, bemanning och strategisk personalplanering. Driva och kvalitetssäkra rekryterings- och urvalsprocesser. Ansvara för medarbetarutveckling, kompetenshöjande insatser samt måluppföljning och performance management. Tillämpa och nyttja din djupa ämnesexpertis inom HR för att ge ett effektivt och affärsnyttigt stöd till verksamheten.
Din profil:
Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP- eller HR-ledarroll. Dokumenterad erfarenhet av operativ och taktisk personalplanering, rekrytering, kompetensutveckling och resultatstyrning. Stark förmåga att omsätta HR-kunskap och ämnesexpertis till praktisk nytta i den dagliga verksamheten.
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Urval och intervjuer sker löpande, senast torsdag den 13 augusti. Välkommen med din ansökan!
