Jonas Andersson, vd på Brand Union, bjuder på tips inför anställningsintervjun:
Det största misstaget är att som kandidat ägna sig åt att presentera sig själv i kronologisk ordning – fokusera istället på att ställa frågor. De man anställer är alltid personer som fokuserar på att driva en dialog istället för att prata om sig själva.
Vill du få fler insikter från oss på Bohmans Nätverk?
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få intressant information om marknads- och kommunikationsbranschen direkt i din inkorg.