HR Generalist – interim
Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och förändrar människors liv. Bohmans rekryterar chefer och specialister inom främst marknad, kommunikation, PR och försäljning samt andra affärsnära roller i en allt mer digital värld. www.bohmans.com.
Om uppdraget:
Du blir en del av det svenska HR Operations-teamet tillsammans med två andra kollegor. Teamet ingår i en global HR Operations-struktur, vilket ger dig möjlighet att samarbeta både lokalt och globalt.
Som People & Culture Advisor (HR-generalist) spelar du en viktig roll i den dagliga HR-leveransen och ger stöd till chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan, bland annat genom att hantera och följa upp ärenden i ett ärendehanteringssystem. Du arbetar brett med bland annat onboarding, offboarding, personaladministration, HRprocesser, arbetsrätt, löne- och förmånsadministration samt systemrelaterade HR-frågor.
Rollen ger dig möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra aktivt till utvecklingen av HR-funktionen. Du kombinerar det dagliga operativa arbetet med deltagande i utvecklings- och förändringsprojekt, där man tillsammans formar framtidens HR-arbete.
Rollen har många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter och innebär ett nära samarbete med chefer och andra funktioner i organisationen. För att trivas behöver du uppskatta variation, arbeta strukturerat och kunna prioritera mellan flera parallella uppgifter.
Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att det blir en bra match eftersom då alla arbetar nära varandra och värdesätter ett gott samarbete.
Vi tror att du är:
• Ansvarstagande, självgående och prestigelös
• Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga
• Lösningsorienterad och flexibel i en föränderlig miljö
• Kommunikativ och professionell i ditt bemötande
• Nyfiken och engagerad med en vilja att utveckla både dig själv och verksamheten
• Intresserad av digitalisering, AI och hur teknik kan bidra till smartare HR-processer
Vi söker dig som:
• Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Har cirka 2–3 års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator, HR specialist eller motsvarande
• Har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
• Har erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer
• Har god systemvana och trivs med att arbeta i olika HR-system, gärna Workday
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har möjlighet att i Solna
Meriterande
• Erfarenhet från internationella organisationer
• Erfarenhet från liknande företag med tjänstemannaorganisation
• Kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av förbättrings- eller digitaliseringsprojekt inom HR
Startdatum: ASAP
Slutdatum: 2027-08-31
Omfattning: 100%
Ort: Stockholm
Språk: Svenska och Engelska
Välkommen med din ansökan (CV) senast den 15 september, rollen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.
