In English
För kunder
För kunder
För kunder
Våra tjänster
Rekrytering & Executive Search
Interimsuppdrag
Förändring & Organisation
HR-stöd
Våra specialistområden
Kommunikation & PR
Marknadsföring & Reklam
Digital & MarTech
Rekrytering av ledare
Försäljning
Omställning & Hållbarhet
Tidigare uppdrag
Beställ våra rapporter
För talanger
För talanger
För talanger
Registrera ditt CV
Aktuella uppdrag
Integritetspolicy
Vår process
Vår process
Vår process
Metodik
Förstudier
Case
Tester
Etik
Inspiration
Inspiration
Om Bohmans
Om Bohmans
Om Bohmans
Vår historia
Våra kontor
Vårt internationella nätverk
Våra medarbetare
Kontakta oss
Kontakta oss
För kunder
Våra tjänster
Rekrytering & Executive Search
Interimsuppdrag
Förändring & Organisation
HR-stöd
Våra specialistområden
Kommunikation & PR
Marknadsföring & Reklam
Digital & MarTech
Rekrytering av ledare
Försäljning
Omställning & Hållbarhet
Tidigare uppdrag
Beställ våra rapporter
För talanger
Registrera ditt CV
Aktuella uppdrag
Integritetspolicy
Vår process
Metodik
Förstudier
Case
Tester
Etik
Inspiration
Om Bohmans
Vår historia
Våra kontor
Vårt internationella nätverk
Våra medarbetare
Kontakta oss
In English
Vi frågar Erik Modig varför det ofta jobbar samma typ av människor på många arbetsplatser
30 december, 2015
Idag är folk stressade. Man väljer den smidiga lösningen, att ta någon som är ungefär som en själv.
TIPSA EN VÄN
Liknande nyheter
Bohmans i Almedalen
Video
12 september 2016
Vi frågar Jonas Andersson vad man ska tänka på inför intervjun
Video
10 februari 2016
Vi frågar Björn Rietz vad man ska tänka på när man gör sitt CV?
Video
5 februari 2016