I dagens snabbrörliga arbetslandskap är en stark och flexibel marknadsavdelning avgörande för att driva varumärkesutveckling, kundengagemang och affärstillväxt. Vi på Bohmans Nätverk har över 30 års erfarenhet av att rekrytera nyckelpersoner till marknadsavdelningar och inhouseavdelningar. Vårt omfattande nätverk och våra beprövade rekryteringsmetoder säkerställer att du snabbt får rätt kompetens på plats.
En marknadsavdelning är ju som bekant den interna enhet på ett företag som ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera marknadsföringsinsatser. Till skillnad från en reklambyrå, som framför allt fokuserar på specifika projekt eller kampanjer, arbetar en marknadsavdelning kontinuerligt med företagets varumärke, kommunikation och kundrelationer.
Det är även vanligt att marknadsavdelningen ansvarar för all kommunikation och PR, vilket skapar en helhetsbild och tydlighet i all extern och intern kommunikation. Närheten och det täta samarbetet med verksamheten skapar en djupare förståelse för företaget och gör det enklare för marknadsorganisationer att snabbt anpassa sig till förändringar och trender på marknaden.
Genom åren har företag i varierande grad valt att lägga delar av sin marknadskommunikation, så som kampanjer, annonser, innehåll och grafiskt material, på externa reklambyråer. På senare tid ser vi dock en tydlig trend där allt fler väljer att ta hem denna typ av produktion och bygga upp egna inhouseavdelningar.
En inhouseavdelning fungerar ofta som en intern byrå och hanterar företagets marknadsföring och reklam, vanligtvis i nära samarbete med den övergripande marknadsavdelningen. Drivkrafterna bakom utvecklingen är flera, exempelvis behovet av snabbare beslut, ökad kontroll över varumärket och möjligheten att skapa mer sammanhängande kommunikation.
Moderna verktyg som AI och digitala plattformar har också gjort det enklare och mer kostnadseffektivt att producera innehåll internt. Många företag väljer därför att bygga upp egna ”inhousebyråer” som kan hantera hela kedjan från idé och strategi till produktion och publicering, utan att behöva gå via en extern byrå.
I takt med att mer tid och budget läggs på inhousearbete växer dagens moderna marknadsavdelningar. Från att tidigare ha innehållit ett fåtal roller består marknadsorganisationer i dag av stora team med en mängd olika kompetenser. Behovet av generalister med breda kunskapsområden är fortfarande stort, men efterfrågan på mer nischad spetskompetens ökar – särskilt inom den digitala världen.
Vi på Bohmans Nätverk kan hjälpa våra kunder att rekrytera såväl generalister som specialister med både strategisk och operativ kompetens. Här är exempel på vanliga tjänster vi tillsätter på marknadsavdelningar och inhouseavdelningar:
På Bohmans Nätverk förstår vi vikten av att ha rätt personer på rätt plats. Vår långa erfarenhet och djupa branschkunskap gör oss till en pålitlig partner när det gäller att rekrytera alla olika typer av roller till din marknadsavdelning eller inhouseavdelning. Vi arbetar alltid nära våra kunder för att förstå deras unika behov och använder beprövade processer för att hitta kandidater som både har rätt kompetens och passar in i företagets kultur.
Behöver du förstärka din marknadsorganisation? Kontakta oss för att diskutera hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt talang.